Como este material pode ajudar você
Desenhar programas de capacitação focados nas habilidades-chave de cada função.
Avaliar a adequação dos candidatos durante o processo de seleção por meio de atividades formativas.
Identificar rapidamente quais candidatos estão preparados para assumir a função.
Reduzir riscos de contratação ao validar habilidades antes de tomar decisões de contratação.
Transformar esses planos de capacitação em programas avaliáveis dentro do Edutin Business para otimizar seu processo de seleção.
Transforme seus planos de capacitação por função em processos de seleção mais precisos e eficazes
Os planos de capacitação por função permitem identificar quais candidatos estão realmente preparados para desempenhar uma posição antes de prosseguir com a contratação. Os modelos incluídos neste material estabelecem os cursos essenciais, objetivos de aprendizagem e competências que os candidatos devem dominar para funções-chave como vendas, atendimento ao cliente, recursos humanos, mercado imobiliário, programador front-end e social media manager.
Com essa estrutura, o Edutin Business permite implementar esses planos como trilhas de capacitação dentro do processo de seleção. Você poderá atribuir cursos aos candidatos, avaliar seu progresso, medir o desenvolvimento de habilidades específicas e comparar resultados entre os participantes. Isso oferece uma visão clara, objetiva e baseada em evidências para escolher o melhor talento para cada função.
Além disso, o Edutin Business permite capacitar quantos candidatos desejar, realizar um acompanhamento centralizado e obter relatórios que facilitam a tomada de decisões estratégicas durante o processo de seleção.
